Burmistrz Przecławia ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze ds. obronno-wojskowych

 OGŁOSZENIE O NABORZE

Burmistrz Przecławia

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na stanowisko urzędnicze ds. obronno-wojskowych w Urzędzie Miejskim w Przecławiu

1. Wymagania niezbędne wobec kandydata:

• wykształcenie wyższe magisterskie w zakresie: bezpieczeństwa publicznego, zarządzania kryzysowego lub specjalności wojskowej, administracji, prawa,
• udokumentowane min. 5. letnie doświadczenie zawodowe,
• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w złożonej ofercie, których obowiązek podania nie wynika z przepisów prawa;
• dobra znajomość przepisów: - ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego;       - ustawy o samorządzie gminnym.
• znajomość przepisów prawa związanego z problematyką na stanowisku, a w szczególności: - o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, - o zarzadzaniu kryzysowym,      - o ochronie przeciwpożarowej,   - o ochronie informacji niejawnych,        - o ochronie danych osobowych,             - o stanie wojennym,        - o stanie wyjątkowym,    - o stanie klęski żywiołowej,        - rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 czerwca 2002 roku w sprawie szczegółowego zakresu działania Szefa Obrony Cywilnej Kraju, szefów obrony cywilnej województw, powiatów i gmin.

2. Wymagania dodatkowe:

• posiadanie czynnego prawa jazdy kategorii B,
• umiejętność obsługi komputera w stopniu co najmniej dobrym: pakiet  MS Office  (Word, Excel)
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy i umiejętność pracy w zespole oraz kształtowania kontaktów z podmiotem zewnętrznym, a także umiejętność reprezentowania urzędu na zewnątrz,
• umiejętność syntezy i analizy danych, umiejętność podejmowania decyzji oraz negocjowania,
• odporność na stres i umiejętność działania w sytuacjach stresowych,
• inicjatywa, dyspozycyjność, kreatywność i zaangażowanie.

3. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• prowadzenie spraw w zakresie obronności, a w szczególności: - tworzenie w formie planów warunków organizacyjnych i technicznych celem    realizacji zadań na potrzeby obronne państwa,          - opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy     w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny oraz kart     realizacji zadań,          - opracowywanie i aktualizacja dokumentacji stałego dyżuru, regulaminu     organizacyjnego Urzędu na czas wojny oraz zakresu działania Urzędu w dziedzinie     obronności państwa w czasie pokoju,            - opracowywanie i aktualizacja dokumentacji Zastępczych Miejsc Szpitalnych     oraz przygotowania podmiotów leczniczych na potrzeby obronne państwa.
• prowadzenie całokształtu spraw związanych z kwalifikacją wojskową oraz ćwiczeniami wojskowymi żołnierzy rezerwy, przygotowanie i szkolenie pracowników na potrzeby obronne.
• prowadzenie akcji kurierskiej.
• Nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych na potrzeby obrony państwa.
• Prowadzenie spraw w zakresie obrony cywilnej, a w szczególności: - realizacja zadań związanych z zapewnieniem procesu kierowania działaniami    w zakresie monitorowania, analizowania i prognozowania rozwoju zagrożeń,    planowania, reagowania i usuwania skutków zagrożeń na terenie gminy, tworzenie    i przygotowywanie do działań jednostek organizacyjnych obrony cywilnej,           - opracowywanie planów obrony cywilnej i kart realizacji zadań OC, - opracowywanie rocznych planów działania w dziedzinie obronności, obrony    cywilnej i zarządzania kryzysowego,  -  prowadzenie magazynu OC oraz dokumentacji magazynowej.
• prowadzenie spraw w zakresie zarządzania kryzysowego, a w szczególności:          - stałe aktualizowanie Gminnego Planu Zarządzania Kryzysowego,   - aktualizacja bazy danych na potrzeby zarządzania kryzysowego,     - planowanie i przygotowywanie działań w przypadku wystąpienia miejscowych    zagrożeń oraz zapobieganie i reagowanie w sytuacjach nadzwyczajnych    i kryzysowych, - przygotowywanie i zapewnianie działania systemu ostrzegania i alarmowania oraz   systemu powszechnego ostrzegania.
• prowadzenie spraw w zakresie ochrony przeciwpożarowej, a w szczególności: - współdziałanie z Komendą PPSP w Mielcu oraz gminnymi jednostkami Ochotniczej   Straży Pożarnej w zakresie realizacji przepisów ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 roku     o ochronie przeciwpożarowej,  - realizacja zadań związanych z zapewnieniem gotowości bojowej jednostek ochotniczych straży pożarnych w Gminie,
• prowadzenie spraw w zakresie ochrony informacji niejawnych: - obsługa kancelarii ochrony informacji niejawnych

• sporządzanie sprawozdawczości.

4. Warunki pracy na stanowisku:

• nawiązanie stosunku pracy: 01 września 2019 r.;
• forma zatrudnienia: umowa o pracę;
• wymiar czasu pracy: cały etat, tj. średnio: 8 godz. dziennie (40 godz. tygodniowo).
• miejsce pracy: Urząd Miejski w Przecławiu, ul. Kilińskiego nr 7 oraz teren Gminy Przecław;
• charakterystyka stanowiska pracy:

• warunki zatrudnienia: kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas określony,   6 miesięcy. Następnie, po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy i pozytywnego  wyniku egzaminu kończącego służbę przygotowawczą pracownik zostanie  zatrudniony na dalszy okres.

5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

6. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:
   • 1) list motywacyjny (odręcznie pisany) z załączonym CV,
   • 2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z Załącznikiem nr 1),
   • 3) kserokopie dokumentów poświadczających posiadany staż pracy,
   • 4) kserokopie dyplomów, certyfikatów, poświadczeń, zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz przydatne na ww. stanowisku kwalifikacje,
   • 5) w przypadku, gdy kandydatem jest osoba niepełnosprawna – kopia Orzeczenia Komisji Lekarskiej o stopniu niepełnosprawności,
   • 6) oświadczenia (zgodnie z Załącznikiem nr 2) :

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
• o karalności (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez Krajowy Rejestr Karny w formie „Zapytania o udzielenie informacji o osobie”),
• o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych;
• o stanie zdrowia (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez lekarza medycyny pracy).
  • 7) zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z Załącznikiem nr 3).

7. Dodatkowe informacje:             

• pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym, w rozumieniu przepisów art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych obowiązany jest odbyć 3 miesięczną służbę przygotowawczą, o której mowa w art. 19 ustawy o pracownikach samorządowych;
• pracownik może otrzymać stosowne upoważnienia od Burmistrza Przecławia do wydawania decyzji administracyjnych, w związku z powyższym będzie zobowiązany do złożenia oświadczenia majątkowego – zgodnie z art. 24 h ustawy o samorządzie gminnym;
• pracownik zobowiązany jest do złożenia Ankiety Bezpieczeństwa Osobowego w celu uzyskania poświadczenie bezpieczeństwa do prac z dokumentami niejawnymi min. do klauzuli „poufne”;
• RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Miejskim w Przecławiu dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Miejskiego w Przecławiu pod adresem : https://przeclaw.nazwa.pl/bipgminaprzeclaw/klauzula-informacyjna-rodo/

1. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

BURMISTRZ

          Renata Siembab